Sei un datore di lavoro che ha assunto dal 1° dicembre 2022 o vuole assumere nuovi dipendenti con un contratto a tempo determinato, indeterminato, o di apprendistato?
Sai che puoi ottenere un contributo fino a 12.000€?
L’agevolazione, a valere sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027, consiste in un incentivo occupazionale, a fondo perduto, e in un voucher per la formazione del dipendente neoassunto.
Lavoratori privi di impiego da almeno 30 giorni, assunti da aziende lombarde a partire dal 1° Dicembre 2022.
I contratti ammessi sono: a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi (non sono ammesse proroghe o trasformazioni) o contratti di apprendistato. Possono essere a tempo pieno o a tempo parziale, con un minimo di 20 ore settimanali.
Sono escluse tutte le altre tipologie contrattuali, tra cui collaborazioni o lavoro occasionale, così come gli inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione per cui si richiede l’incentivo, abbiano effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.
Sono esclusi i neoassunti che siano già stati fruitori di misure regionali di politica attiva (DUL e Garanzia Giovani) e chi proviene da un tirocinio presso la medesima l’azienda.
Datori di lavoro che assumono presso un’unità produttiva/sede operativa in Lombardia
Viene erogato un incentivo a fondo perduto da un minimo € 4.000,00 ad un massimo di € 8.000,00, sulla base della tipologia di contratto attivata e delle difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000,00 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il voucher per la formazione è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, fino al valore massimo di 3.000,00€, a fronte del servizio fruito e completato, da avviarsi a partire dal 1° dicembre 2022 e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.
Ai fini della riconoscibilità del voucher, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, come ECIPA Lombardia.
Il percorso formativo deve avere la durata di minimo 40 ore, ad eccezione dei corsi di formazione abilitante o regolamentata e deve concludersi con un attestato di partecipazione (solo per i destinatari che hanno completato almeno il 75% della durata prevista del corso). Guarda l’elenco dei corsi ammissibili.
Le domande di contributo possono essere presentate dal 13 dicembre 2022 al 13 dicembre 2024, salvo esaurimento della dotazione finanziaria, attraverso il portale di Regione Lombardia Bandi On Line.
Gli uffici bandi delle CNA territoriali sono a disposizione per supportare le imprese nella presentazione delle domande.
Destinatari
Lavoratori NEOASSUNTI da aziende lombarde a partire dal 1° Dicembre 2022 (privi di impiego da almeno 30 gg)
Scadenza
Le domande devono essere presentate entro il 13/12/2024 salvo esaurimento dote finanziaria
Tipologia
Finanziamento a rimborso